La prevención del riesgo psicosocial laboral implica la implementación de medidas tanto a nivel individual como organizacional. Algunas estrategias incluyen la promoción de un contrapeso entre el trabajo y la vida personal, la capacitación en habilidades de afrontamiento, la prosperidad de la comunicación y el apoyo social en el trabajo, y la

o     Actividades para planificar el trabajo, considerando el proceso productivo, de manera que se tengan pausas o periodos de descanso, rotación de tareas y otras medidas, a intención de evitar ritmos de trabajo acelerados, eSi se adopta un enfoque adecuado, es posible prevenir y gestionar con éxito los riesgos psicosociales, independiente